襄阳商城股份有限公司招聘公告

坚持公开、公正、公平的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘、择优录取。

（一）具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁，具有正常履职的身体条件，且无国（境）外永久居留权；

（二）拥护中华人民共和国宪法，能够正确贯彻执行党的方针政策，遵守国家法律法规，维护国家所有者权益；

（三）具有国家承认的国民教育系列学历（以中国高等教育学生信息网查询情况和教育部学历证书电子注册备案表为准）；

（四）具有履行岗位职责所必需的专业。具有一定的沟通协调能力、计划执行能力、团队协作能力；

（五）具有正常履行工作岗位职责的身体条件和心理素质，具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作能力，熟悉经济政策、相关法律法规和行业情况；

（六）能够依法办事，廉洁自律，不滥用职权，不谋求私利。

（一）襄阳商城招商部负责人（1名）

1.岗位职责

⑴结合商场定位、布局规划、品牌组合等制订公司招商计划，实时把控招商进度和品牌档次，提升商场业绩和品牌级次；

⑵负责品牌客户资源的开发和维护，专柜坪效的评估；

⑶负责市场调研，了解行业及市场品牌、场内品牌动态，建立储备品牌库并定期更新品牌资源；

⑷负责目标品牌的洽谈沟通、合同签订和进场衔接；

⑸负责维护品牌客户关系。

2.岗位具体要求

⑴全日制大专及以上学历，经济类、管理类专业，年龄一般不超过45周岁（1980年1月1日后出生）；

⑵具有百货商场管理相关领域3年以上工作经历或前述领域中层管理1年以上工作经历（需提供印证材料：包括但不限于社保缴费记录、原单位劳动合同及解除劳动合同书、原单位岗位任职文件及工作表现证明等）；

⑶具有丰富的商务谈判经验和品牌商户资源。具备较强的组织、策划、实施能力，责任心强，品行端正，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

⑷拥有相关领域资格证书者可优先，具有国有企业工作经历者可优先。

3.薪酬待遇

直签劳动合同，五险一金、职业培训，参照襄阳商城中层管理人员发放薪酬待遇。符合享受襄阳市支持企事业单位引进紧缺人才条件的，公司为其申报生活补贴、住房补贴、人才公寓等有关人才待遇。

（二）襄阳商城工程和设备管理部水电维修工（1名）

1.岗位职责

⑴负责商场内水、电设施设备的日常巡检、维护和保养工作，确保其正常运行；

⑵按照规定进行水、电气设备的安装、调试和改造工作；

⑶维护和管理商场的照明系统；

⑷按照规定填写维修记录和保养记录，建立完善的设备档案；

⑸处理商场内与电力相关的紧急情况，保障人员和财产安全；

⑹配合工程部其他专业工作，互相支持；

⑺遵守商场的各项规章制度，完成上级领导交办的其他工作任务。

2.岗位具体要求

⑴年龄45岁以下，身体健康，无不良嗜好；

⑵持有有效电工操作证，具备2年以上相关工作经验；

⑶熟悉电气设备的原理、构造及运行特性，能够熟练掌握电气维修技能；

⑷具备良好的团队合作精神和沟通能力，工作认真负责，有责任心；

⑸能够适应倒班和应急抢修工作。

3.薪酬待遇

直签劳动合同，五险一金，职业培训，参照襄阳商城后勤管理人员发放薪酬待遇。符合享受襄阳市支持企事业单位引进紧缺人才条件的，公司为其申报生活补贴、住房补贴、人才公寓等有关人才待遇。

招聘流程按照网上报名、网上资格初审、现场资格复审、考试考核、考察、体检、公示、聘用签约等程序进行。

（一）公开报名

1.报名时间：2025年3月26日起至2025年4月15日17:00;

2.报名地址：报考人员登录国聘网、中智招聘网、湖北（襄阳）公共招聘网、BOSS直聘，报名投递个人简历，上传毕业证、相关职称、证书等附件。

3.报考人员提交的报名材料应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

（二）资格审查

按照资格条件，对报名者进行资格审查，通过资格审查人员根据通知进入下一阶段考试考核程序。资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，襄阳商城有权取消其报考资格或者聘用资格。

1.网上资格初审。根据报名情况，对简历进行筛选，择优通知入围的应聘者准备相关材料进行下一步考核。通知方式：招聘网站站内信息、邮件或电话、短信，未入围人员恕不通知。

2.现场资格复审。应聘入围人员需按照通知要求的时间，携带本人身份证，一寸登记照，学历学位证书、学历认证报告，职称、职业资格证书，无犯罪记录证明、个人征信，原单位劳动合同书等材料到公司现场填写《襄阳商城应聘人员登记表》。公司留存相关材料复印件各一份，用于招聘工作小组进行资格复审和纳入公司人才储备库，复印件恕不退还。

（三）考试考核

1.招商部经理岗位：先笔试（权重40%）、后面试（权重60%）。

2.水电工岗位：先面试（权重40%）、后考试（笔试+现场操作=权重60%）。

3.考试考核各环节及时间地点，以招聘网站站内信息、邮件或电话、短信等形式通知合格人员参加，未按时参加的人员视作自动放弃。通过资格审查人数未达到1:3的，延长报名时间7天（延长期内同步开展猎聘工作）；人数超过1:3（含）的，开展考试考核。

（四）体检、考察与聘用

根据综合成绩由高至低依次排名，原则上按照招聘人数等额确定进入体检和考察的人选。

1.体检：体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。

2.考察或背景调查：考察工作突出政治标准，采取实地走访、网络视频、电询、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。认真审核人选政治面貌、出生时间、学历学位、工作经历等基本信息，全面了解人选政治素质、道德品质、廉洁自律、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法和社会信用等情况，以及与招考岗位的匹配度等情况。

3.对因体检、考察调查不合格或本人放弃等原因造成的缺额可在该岗位的报名人员中按综合成绩从高到低依次递补。若拟聘岗位没有合适人选，则暂缓该岗位的招聘。

4.体检和考察均合格的人员，由用人单位履行内部决策流程，确定为拟招聘对象。拟招聘人员名单在襄阳商城大楼公示栏公示5个工作日，接受社会监督。

5.经公示无影响入职情况的人员，襄阳商城通知办理入职手续。对于此次招聘因名额限制未能聘用的优秀人员，纳入公司人才储备库，后期可根据成绩排名，经过考察后聘用，不再另行公开招聘考试。

6.发现有以下问题者一票否决：

⑴提交的证明材料出现造假或虚构三龄两历的；

⑵失信人员、限高人员；

⑶受到刑罚、党纪、政纪处理且影响期未满的或正在接受组织调查的；

⑷体检结果不符合招聘要求。

1.本招聘公告在国聘网、中智招聘网、湖北（襄阳）公共招聘网、BOSS直聘、襄阳商城“华洋堂城市广场new ”微信公众号发布；

2.聘用人员实行试用期制度，试用期限为1个月。试用期满后考核，合格的按期办理转正手续，不合格的解除关系。

3.在面试、考察、体检等任一环节有舞弊行为的，取消应聘资格。

联系地址：襄阳市樊城区长征路36号襄阳商城八楼人力资源部，联系人:柴女士，联系电话:0710-3074981，电子邮箱:275448324@qq.com